Gehen Sie neue Wege!

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Werden Sie zertifizierter Mediator/in!

Warum sollte ich eine Ausbildung zum/zur Mediator/in machen? Ich möchte Ihnen 4 Gründe nennen, warum diese Ausbildung sich auch für Sie zu einem unschätzbaren Wert entwickeln kann:

1. Am Ende der Ausbildung werden Sie strittige Situationen gelassen und lösungsorientiert steuern.

2. Herausfordernde Gespräche werden Sie schnell erfassen, analysierten und ohne Eskalation führen können.

3. Sie werden nicht mehr in Konflikte geraten, welche nicht Ihre sind, da Sie die Spiralen der Konfliktkommunikation zuvor verlassen werden.

4. Gruppen und Teams die sich in einer Krise oder Veränderungen befinden, lernen Sie zu leiten und geratent selbst nicht in den Strom der gruppendynamischen Aggression/Resignation.

All das gilt für Ihr berufliches wie auch Ihr privates Leben.

MEDIATIONSAUSBILDUNG zum zertifizierten MEDIATOR FÜR FACH- unD FÜHRUNGSKRÄFTE

Details zur Ausbildung und unseren Arbeitsansatz stellen wir bei unseren kostenlosen Infoabend online oder in unserer Praxis vor. Da wir bei den Livetreffen „Currywurst“ und vegetarisches „Chili sin carne“ anbieten, würden wir uns über eine Anmeldung freuen: kontakt@erkenneneuewege.de

Ausbildung zum zertifizierten MEDIATOR

Die Ausbildung im Überblick

Wir bieten Ihnen mit der Mediationsausbildung für Fach- und Führungskräfte ein komplexes Kompetenztraining, das Sie unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Wirkungsvoll führt, wer Konflikte erkennt, analysiert und konstruktiv lösen kann. Lernen Sie das innovative Potenzial von Konflikten zu nutzen und setzen Sie Ihre Führungstätigkeit auch in Konflikten sicher und souverän ein.

Angeboten wird diese Ausbildung in sechs Module als geschlossene Reihe. Pro Modul finden drei Seminartage im Ruhrgebiet (Bochum) statt. Zwischen den Modulen treffen sich die Teilnehmenden frei organisiert an insgesamt fünf Tagen je drei Zeitstunden zur Intervision.

MODUL 1
  •  Ziele und Konzepte der Mediation
  • Abgrenzung zu anderen Beratungsformaten: anwaltliche Beratung, systemische Beratung, Therapie, Supervision …
  • Anwendungsfelder der Mediation
  • Überblick über die Phasen der Mediation
  • Konfliktanalyse I: Was sind soziale Konflikte? Konflikt- arten, Konfliktdynamiken
  • Gesprächstechniken für die Mediation I
  • Haltung in der Mediation
  • Üben in Rollenspielen
 
MODUL 2
  • Vertiefung der Phasen 1 und 2 der Mediation
  • Konfliktanalyse und Beratung über das angemessene Beratungsformat
  • Gestaltung des Mediationsvertrages
  • Bereitschaft und Freiwilligkeit insbesondere im innerorganisationellen Kontext
  • Arbeiten mit Dreieckskontrakten
  • Einbezug der Leitung in die Mediation
  • Themensammlung und Priorisierung
  • Gesprächstechniken für die Mediation II
  • Üben in Rollenspielen
 
MODUL 3
  • Vertiefung Phase 3 der Mediation
  • Kommunikationstechniken für die 3. Phase: systemischen Fragen, gewaltfreie Kommunikation
  • Umgang mit Blockaden in der Mediation
  • Einzelgespräche und Shuttle-Mediation
  • Co-Mediation
  • Üben in Rollenspielen

    Aufbaumöglichkeiten

 
MODUL 4
  • Vertiefung 4. und 5. Phase der Mediation
  • Techniken zur Lösungssuche
  • Arbeiten mit dem Harvard-Konzept
  • Zusammenarbeit mit externen Beratern (Rechtsberatern, Steuerberatern)
  • Erstellung der Abschlussvereinbarung
  • Umgang mit Rechtsfragen in der Mediation
  • Rechtsfragen in der Mediation / Recht der Mediation
  • Üben in Rollenspielen
 
MODUL 5
  • Mediation mit Gruppen und Teams
  • Besonderheiten der Mehrparteienmediation
  • Moderationstechniken
  • Analyse von Gruppendynamiken
  • Techniken für die Gruppenmediation
  • Üben in Rollenspielen
 
MODUL 6
  • Besonderheiten der innerorganisationellen Mediation
  • Aufbau eines Konfliktmanagementsystems im Betrieb
  • In- oder externe Mediation?
  • Üben in Rollenspielen
  • Abschluss und Reflexion der Ausbildung

Zur Erreichung des Titels „Zertifizierter Mediator“ muss zudem ein Fall mediiert werden und nach den Standards des BM dokumentiert sowie in einer Einzelsupervision besprochen werden.

Diese Ausbildung entspricht den Vorgaben der Rechtsverordnung zum Mediationsgesetz. Zudem entspricht sie den Vorgaben des Bundesverbandes Mediation e.V. und denen des § 7 BORA, nach denen sich Rechtsanwält/innen als Mediator/innen bezeichnen können. Eine Anerkennung durch andere Verbände wie des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeit (BMWA) ist unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls möglich.

Wichtig!

Damit Sie nach unserer Ausbildung den Titel „Zertifizierter Mediator“ führen dürfen, müssen Sie einen Fall mediieren und ihn außerdem in einer Einzelsupervision besprechen.
Haben Sie dies erfolgreich getan, dürfen Sie die durch § 5 Abs. 2 des Mediationsgesetzes gesetzlich geschützte Bezeichnung „Zertifizierter Mediator/Zertifizierte Mediatorin“ tragen und erhalten ein entsprechendes Zertifikat. Um den Titel beibehalten zu dürfen sind weitere Leistungen, z.B. weitere  Supervisionen und Fortbildungen in den Folgejahren notwendig.

Für die Lizensierung gemäß den Standards des Bundesverbandes Mediation, sind weitere Leistungen zu erbringen:
  • 30 Stunden Supervision, davon zehn Stunden Fallsupervision
  • Fünf Stunden zusätzliche Intervision
  • 30 Stunden Vertiefung in Fachgebieten der Mediation, wie beispielsweise Mediation mit Gruppen und
  • Teams, interkulturelle Aspekte der Mediation oder Familienmediation.
  • Vier weitere Mediationen durchführen und nach den Standards des Bundesverbandes dokumentieren. · Diese Leistungen können Sie bei uns, sowie auch bundesweit bei unterschiedlichen Instituten, erhalten.

Gesamtumfang der Ausbildung: 126 Zeitstunden
Gesamtpreis: 2.900,- €
(Inkl. Seminarunterlagen, Getränke u. Zertifikate)
Teilnehmerzahl: 8-12

Gerne können Sie die Ausbildungsgebühren auch in sechs Raten bezahlen.

Allgemeine Informationen

Interner Bereich für Teilnehmende (Materialdownload)

Ihre Ausbilder

Sonja Cojaniz

Sophia Cojaniz, zertifizierte Mediatorin (BM) und Supervisorin (DGSv), Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Sozialarbeiterin, Erzieherin ist seit fünf Jahren in eigener Praxis tätig. Sie ist Gründerin und Inhaberin von ErkenneNeueWege.

Michael Cramer

Michael Cramer, Mediator und Ausbilder (BM), Supervisor und Coach, Organisationsberater (DGSv), arbeitet seit fast 15 Jahren als Mediator und Ausbilder in ganz unterschiedlichen Kontexten. Er ist Mitgründer von klären & lösen – Agentur für Mediation und Kommunikation in Berlin und Köln.

Login für Teilnehmer

Hier können Sie sich nach Jahr der Ausbildung Ihre Unterlagen herunterladen. Sollten Sie Ihre Zugangsdaten nicht zur Hand haben, melden Sie sich gerne!